昨天,看了一篇网络文章,觉得这篇文章的视角很独特,文章是这样写的:

    有位朋友曾在金控公司工作，多年来，看过无数弊案。
    有一个弊案，甚至牵连到他。
    当年，有个营业员，帐上亏空了两百多万，身为高阶长官的他奉命调查。那位营业员很委曲地对他说：只是不小心在计算机上多按了一个零，所以才造成客户的损失。他愿意填补这个损失。宅心仁厚的长官想：这位营业员，业绩向来很好失去他也是公司的损失，于是在调查报告上，就以「失误」来处理。
    不料，过了一年，同一个营业员的客户，损失了两亿元。长官这才明白：原来不是计算机按错，而是他一直帮客户代操来赚取高额佣金，
客户对于自己买进卖出的价格与数额，根本不知情。碰上股市行情骤变，营业员赌错了边，鉅额的亏损就出现了。两亿元超出了该营业员的负担。他亏空款项后就消失不见。长官才发现他被骗了。而这件事也牵连到他：因为他的轻易原谅，是一种疏忽。这件事使他从那个单位离职了。

后来，他有了另一个工作，专门负责抓金融弊案，处理了不少欺瞒客户与公司的案例，在"看人"方面累积了不少经验。我问他："那些变成金融界害虫的人，有没有什么共同特征？"他想了一秒钟，就回 答我："有，他们在公司都没有朋友。在我看来，没有朋友的人，缺少沟通管道，自 己做了什么决定，都会一意孤行。"

    这个观察很有意思。也许是因为他们的个性问题，所以没有朋友；也许是因为他们一开始就打算做案，所以不能有朋友，免得有人很清楚他在做什么。从爱情的案例上看来，没有朋友的男人或女人，通常也不是什么好情人。个性可能猜疑、欺瞒、孤僻、骄傲、难搞，甚至有暴力倾向，所以没有朋友。会说出"你如果离开我， 我一个朋友也没有"的情人，并不代表他将你放在世界中心点，只代表你爱上他，离开他会有危险。

    朋友未必要多，但没有朋友的人是不值得信任的。有位专门研究友谊的作家汤姆．雷斯说："有四位以上要好朋友的人，会在公司待得较久，也会活得较久。"

    无疑,这篇文章是从一个员工有没有朋友来判定员工的品行的,也是有一定道理的,但从公司的人力资源管理的角度去分析这个故事,很明显是那个奉命调查的高阶长官的"宅心仁厚"使公司蒙受了更大的损失,所以说这样的员工才是最可怕的,他!没有按照制度去办事,所以说不按规章制度办事的员工才是最可怕的!